三軍總醫院外科神經加護病房護理長許瀚仁說,以他執業15年的經驗來看,男性護理師的優勢為耐力、體力和應變能力,且較具權威感,能獲得病患家屬的信任。

台北市衛生局統計,男性護理師佔全體護理師的2%,在男、女護理師比例相差懸殊的情況下,男性護理師是否會因性別而有差別待遇?根據衛生局今年調查結果貸款顯示,7成以上男性護理師認為在職場上相當友善;而台北市護理師護士公會理事長高靖秋也指出,相較女性會因婚姻、家庭等因素而離職,男性護理師的職業生涯反而較長。

但許瀚仁也提到,在細心程度上,男性護理師較為不足,這點則值得多向女性信用貸款護理師學習。

高靖秋表示,雖然男性護理師人數不多,但在職場表現卻相當突出,無論是在急診室、開刀房、加護病房、精神科病房,都能發揮體能條件的先天優勢,協助處理病患問題;且男性對於護理工作需值班的接受度高,也較不會因結婚或家庭因素而離職。

體能佳 能值班 男丁格爾占優勢

衛生局7月統計,北市的女性護理師為25153人,男性護理師516人,男性比例僅佔2%。

企業貸款內容來自YAHOO新聞

中國時報【金穎清、實習記者謝鎂榛、羅云鍹、黃浚誠╱台北報導】



新聞來源https://tw.news.yahoo.com/體能佳-能值班-男丁格爾占優勢-215005986.html


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